|
28. Стоит ли брать родственников на работу?
|
|
#1
|
|
|
В этом вопросе есть и минусы и плюсы. Каждый сам выбирает какой фактор важнее...
|
|
|
|
#2
|
|
|
Если не хочешь "потерять" любимого родственника или хорошего друга.Ни в коем случае!!!проверено многими,и все потерпели жуткий провал
|
|
|
|
#3
|
|
|
все зависит от того какие родственники и какой ты сам.
|
|
|
|
#4
|
|
|
однозначно нет, без исключений! :-)
|
|
|
|
#5
|
|
|
НЕТ, НЕТ и еще раз НЕТ.
ДА, только в том случае если вы горите желанием стать миллионером, будучи милиардером. (H)
|
|
|
|
#6
|
|
|
НЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕТ!!!!!!!!!!!!!!
|
|
|
|
#7
|
|
|
Все зависит от того каким вы бизнесом занимаетась. Обычно - нет. Но если это сетевой маркетинг, то да.
|
|
|
|
#8
|
|
|
Добрый день всем форумчанам!!! На мой взгляд большеинство людей не хотят строить бизнес с родственниками, т.к. пытаются таким образом избежать конфликта, осонованного на личных амбициях. Если их убрать и учитывать только проф. навыки, которыми может обладать Ваш родственник, то почему бы нет??? В любом коллективе, на мой взгляд, независимо состоит он из родственников или посторонних для Вас людей, нужно стремиться строить команду, объединенную общими интересами, целями и задачами. В команде все амбиции должны быть направлены на достижение цели, а не на выяснение отношений. А цель в бизнесе - это зарабатывание денег и не более. Я выражаю свою мнение и свой взгляд на вещи, вероятно кто то не согласится, но это личное дело и опыт каждого из нас. Доброго всем дня!!! (v)
|
|
|
|
#9
|
|
|
брать на работу - возможно, совместный бизнес - категорически нет.
|
|
|
|
#10
|
|
|
Алена простите, но Вы так категорически говорите, у Вас был подобный опыт????
|
|
|
Бизнес, привыкший к высокой доходности, оказался не готов к работе в условиях стагнации. Компаниям, скорее всего, придется самостоятельно бороться с последствиями кризиса, не рассчитывая на помощь государства. 
